[Éclairage] Le recrutement collaboratif : une nouvelle façon d’embaucher !

Cette nouvelle méthode de recrutement consiste à faire embaucher un candidat par une délégation de salariés.

Cette méthode est issue d’un constat : Cela fait des années que les processus d’embauche se rallongent. Il faut voir de plus en plus de gens avant de signer un contrat. Cinq, six, sept, voire huit personnes car les entreprises veulent se couvrir.

Pour aller à contre-courant de cette tendance, un cabinet de recrutement a eu cette idée : réunir un panel représentatif de l’entreprise, des gens de tous les niveaux hiérarchiques, de toutes les anciennetés, de tous les services (ça peut aller jusqu’à huit personnes pour un recrutement important), afin de décider, en une seule journée, qui l’entreprise va recruter…

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